 |
|
|
|
| חדשות • המערכת • יום ד', 4/2/2004, 23:51 |
|
לראשונה בישראל, חברה הורשעה בעבירה פלילית בגין פיטורי עובדת בהריון.
שרון חדד, מנהלת חשבונות ויועצת מס במקצועה, התקבלה לעבודה כמנהלת חשבונות ראשית בחברת טי סופט בע"מ. יום לפני חתימת החוזה, לאחר שסוכמו בעל פה תנאי ההעסקה, הודיעה מיוזמתה כי היא בהריון. החברה החליטה לא להעסיק את חדד. גם פנייה של חדד למנכ"ל החברה לא עזרה. לדבריה, המנכ"ל אמר לה כי חלק מבעלי החברה הטילו וטו על העסקתה וכי אין לו שום אפשרות להעסיקה בשום צורה שהיא. המנכ"ל הוסיף, כי אם היה מסיק שהיא בהריון, מהבטן או משיחה עם עובדים אחרים, הוא היה מפטר אותה עוד באותו היום.
חדד תבעה את החברה באמצעות עו"ד גאוין חנן מההסתדרות. פרקליטות המדינה צירפה לתביעה כתב אישום פלילי נגד החברה באותה עילה.
הצדדים הגיעו לפשרה, שקיבלה תוקף של פס"ד, לפיה הוחלט שהחברה תשלם לתובעת סך של 40 אלף שקל בגין כל הנזקים שנגרמו לה. בנוסף, הורשעה החברה בבית הדין האזורי לעבודה בעבירה פלילית ותשלם קנס של 40 אלף שקל לקופת המדינה, בעשרה תשלומים שווים.
מדובר בפסק הדין תקדימי שבו מורשע מעסיק בעבירה פלילית, בגין עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
|
קישורים
|
|
 |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש