נשיא בית הדין הארצי לעבודה סטיב אדלר קבע בפסק דין שניתן בסוף השבוע שעבר כי תשר ("טיפ") שמשולם למלצרים ישירות על ידי הלקוחות אינו נחשב לשכר עבודה.
פסק הדין ניתן בערעור של מסעדה באילת על פסק דין של בית המשפט לעבודה בבאר־שבע על בקשתה של מלצרית לקבל תשלומים שונים בגין תקופת עבודתה. המעסיקים לשעבר טענו כי יש לקבוע כי הטיפים שקיבלה המלצרית במהלך עבודתה היו חלק משכרה - טענה שנדחתה על ידי בית הדין.
בפסק הדין כתב השופט אדלר על שיטת התשלום ישירות לכיסו של המלצר, כי "מדובר בשיטה המזמינה ניצול של המלצרים ולעתים העדר תום לב של המעסיקים; שיטה המזמינה אי תשלום דמי ביטוח לאומי ופוגעת בגביית מס ובשיטה המטעה את הלקוחות הסוברים לתומם, כי ייעודו של הכסף שהותירו למלצר הוא תשר ולא סיוע למסעדה בתשלום שכרו".
לעומת זאת, כתב אדלר על תשר המופקד בקופת המעסיק כי הוא ייחשב כשכר לצורך חוק שכר מינימום: "בדרך זו המעסיק פועל בשקיפות מלאה בכל הנוגע לתשלום השכר, רישום התשרים ורישום הכנסות העסק. על פי שיטה זו שני הצדדים יודעים ובטוחים כי שכרו של המלצר לא ייפול משכר המינימום והם אף רשאים להסכים ביניהם, כי אם סך התשרים עולים על שכר המינימום - יוותר הסכום העודף בחזקת המלצר."
|
קישורים
|
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש