ההסתדרות מתכננת להשבית את המשק ביום ב' הקרוב, כחלק ממאבקה באוצר בדרישה להקטין את מספר עובדי הקבלן במשק. לפי ההסתדרות, שיעור עובדי הקבלן בשירות המדינה הוא 20%, ובמגזר הפרטי 6-10%. ריבוי עובדי הקבלן נחשב לבעייה כיוון שהם לרוב מועסקים בתנאים נחותים וללא זכויות סוציאליות. ההסתדרות דורשת שרוב עובדי הקבלן בשירות המדינה, אם לא כולם, יועברו להעסקה ישירה, בעדיפות לעובדי הניקיון. באוצר מתנגדים לכך, ובפרט בנוגע לעובדי ניקיון ושמירה, ש"אינם בליבת העשייה של המשרדים".
בכתבה ב"מרקר" ראיינו הילה ויסברג וחיים ביאור כמה מומחים, וריכזו עשרה פתרונות לבעיית ריבוי עובדי הקבלן. תמציתם:
1. אכיפת ההוראות הקיימות שחותרות למנוע קבלת מכרזי שירותים במחירים נמוכים מדי.
2. קידום הצעת החוק של שלי יחימוביץ' ואחרים, להטיל על "המעסיק בפועל" אחריות לרווחת עובדי הקבלן.
3. העלאת מספר הפקחים האחראים על אכיפת חוקי העבודה והשכר.
4. לפי החוק היום, לאחר תשעה חודשי העסקה אצל מעסיק־בפועל אחד, המעסיק חייב להפוך את עובד הקבלן לעובד מן המניין. בני פפרמן ממשרד התמ"ת טוען שהדבר רק פוגע בעובדים, כי המעסיק דואג לפטר אותם קודם לכן. פפרמן מציע להכפיל ואף לשלש את תקופת המקסימום.
5. הצעה אחרת של פפרמן - לחייב מעסיקים במתן שכר גבוה יותר לעובדי קבלן מלעובדים מן המניין, כדי לפצות על קלות היתר בפיטוריהם.
6. הצעת ד"ר מומי דהן מהאוניברסיטה העברית: שהממשלה תפסיק להעסיק עובדי קבלן, אלא לצורך פרויקטים מיוחדים דחופים, וזאת גם כמנהיגות כלפי המגזר הפרטי.
7. ההסתדרות מקבלת 0.8% משכר עובדי הקבלן עבור טיפול ברווחתם; אחת ההצעות היא לדרוש מההסתדרות דיווח על השימוש בכספים אלו.
8. להגדיל את יכולתם של מעסיקים לפטר עובדים מן המניין, כך שיקטן התמריץ להעסקת עובדי קבלן.
9. חיוב עובדי קבלן להצטרף לאחד מארגוני העובדים הקיימים
10. עסקת חבילה בין הממשלה, האוצר, ההסתדרות והמעסיקים, כך שהממשלה תעבור להעסקה ישירה, וועדי העובדים יסכימו ליותר גמישות ניהולית.
|
קישורים
עשרה פתרונות - כתבה ב-TheMarker
|
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש