בתשובה להאייל האלמוני, 09/06/13 11:00
הקיצוץ בביטחון 616610
_ • בתשובה להאייל האלמוני יום א', 9/6/2013, 19:41
> בשבילך ובשביל כמותך המציאו את הרגולציה
אולי בשבילי המציאו את הרגולציה, אבל ההשפעה שלה עלי קטנה מאוד. זאת בדיוק הפואנטה של התגובה שלי.

וגם:
1. נניח שזה נכון. עדיין חוק הפונז-איציק הוא טריגר נהדר. אתה לא תאמין כמה (אי) החלטות עסקיות נעשות רק כי הן ברירת מחדל.
2. בטח שלא. הרי זאת משרת אמון!
3. חבריקו, אתה לא תגיד לי איך לנהל את העסק שהקמתי. זה ברור!

ודרך אגב - בדוגמא (ההיפוטטית, דרך אגב) שנתתי יום העבודה של 20 שעות הוא שלי. המתכנתים מסתפקים ב 16.
הקיצוץ בביטחון 616615
האייל האלמוני • בתשובה ל_ יום ב', 10/6/2013, 8:22
מה אתה מנסה להגיד, שמעסיק חלאה יכול להיות מעסיק חלאה?

נכון.
איזה מזל שהמעסיק ההיפותטי שלך - הכל חוזר אליו כמו בומרנג?
הקיצוץ בביטחון 616618
נועה ו • בתשובה ל_ יום ב', 10/6/2013, 15:17
נבצר ממני להבין למה חוק הפונז-איציק הוא-הוא הסיבה להתנהלותו של המעסיק הנ''ל.
הקיצוץ בביטחון 616619
דורון הגלילי • בתשובה לנועה ו יום ב', 10/6/2013, 15:24
זה פשוט. המעסיק הנ''ל הוא אדם שומר חוק (הפונז-איציק).
הקיצוץ בביטחון 616620
הפונז • בתשובה לנועה ו יום ב', 10/6/2013, 15:42
גם ממני נבצר.
הקיצוץ בביטחון 616622
_ • בתשובה לנועה ו יום ב', 10/6/2013, 16:18
שכר סמנכ"ל השיווק החדש מעלה את ממוצע המשכורות באירגון.
שכר המתכנתים התמימים, שמלכתחילה הוגדרו כמשרת אמון יורד אל מתחת העשירון (או החמישון) העליון באירגון. במילים אחרות - לפחות עשירית (או חמישית) מהעובדים באירגון מרוויחים יותר מהם‏1.
וזה, על פי חוק הפונז-איציק, עבירה חמורה כמו גילוי סודות האטום לשרת הספורט של מיקרונזיה.

__
1. או לחילופין, שכרם הוא פחות מ-X% מהשכר הממוצע או החציוני או המקסימלי או השד יודע מה, אבל בתנאי שהשד יתחפש לצדק חברתי.
הקיצוץ בביטחון 616623
הפונז • בתשובה ל_ יום ב', 10/6/2013, 17:28
מעניין, על פי מה שאני יודע על ממוצע וחציון גם אם הסמנכ''ל מקבל שקל יותר מהמתכנת הבכיר, העשירונים זהים לזה שהוא יקבל כפול. אז המשכורת הגבוהה שאתה רוצה לתת לו לא רלוונטית לענין החוק, ואתה מוזמן לשמן אותו ככל יכולתך.

(וכבר הזכרנו את ההסתייגות לגבי מספרים קטנים - וגם לגבי אנשי קש גדולים).
הקיצוץ בביטחון 616624
נועה ו • בתשובה ל_ יום ב', 10/6/2013, 18:23
אבל אם המתכנתים שלך עובדים 16 שעות ביום ומשתכרים שכר זעום, ההגדרה שלהם כ"משרות אמון" עקמומית מלכתחילה.

חוץ מזה, שתודה ששום חוק לא אילץ את מר בעלים לפטר אותם, אלא שפשוט - שכר הסמנכ"ל החדש כל כך מנופח, שצריך לפטר מתכנתים כדי לפנות לו תקציב. חוק הפונז-איציק או לא.
הקיצוץ בביטחון 616625
_ • בתשובה לנועה ו יום ב', 10/6/2013, 18:37
אני לא מודה בכלום (מסיבות אידיאולגיות, כמובן).

שכר זעום זו הגדרה יחסית. העובדות המוצקות (שהומצאו כלאחר יד) הן שהמתכנתים שהיו בעשירון העליון של השכר ירדו ללפני אחרון אחרי שהמנכ"ל ישכר. כמנהל עסוק מאוד יש לי שתי אפשרויות - האחת להיכנס איתם למשא ומתן מתיש רווי לחצים ודמורליזציה על שינוי חוזה ההעסקה שלהם. השניה פשוט להחליף אותם. מה את היית עושה?

(רק בבקשה להחליט מהר כי יש לך עוד אלף דברים חשובים יותר לעשות ומחר בבוקר פגישה בלונדון ומשם לQA בהודו ואתמול חטפת עוד פעם על הראש על זה שאת לא רואה את הילדים והלילה שוב תהיה בטלפונים עם המשקיע הנוזף ההוא שבא לך לחנוק)

___

איך שלא מסובבים את חוק הפונז-איציק, הוא מאפשר רק לעשרה אחוז מהעובדים (במקרה הזה שתיים מתוך עשרים) להיות בחוזה אמון. ועל כל עובד שנכנס להגדרה מישהו צריך לצאת. אבל נראה לי שהנושא כבר מוצה.
הקיצוץ בביטחון 616628
נועה ו • בתשובה ל_ יום ב', 10/6/2013, 21:51
אז תשלם להם על שעות נוספות ותסגור עניין, או שתקבע סקג'ואלים שפויים מראש, מתוך הנחה שיום עבודה הוא 9 שעות ולא 16.
זה בריא גם לך. לעבוד 20 שעות ביממה כל יום, פירושו 4 שעות שינה ברוטו גם אם אתה ישן במשרד ולא מתקלח.
הקיצוץ בביטחון 616629
האקדמיה ולישון • בתשובה לנועה ו יום ג', 11/6/2013, 3:38
למה "סקג'ואלים" ולא "לוחות זמנים"?

סם אוף ת'יס ת'ינגס, איי ג'אסט דונט אנדרסטנד...
הקיצוץ בביטחון 616631
נועה ו • בתשובה להאקדמיה ולישון יום ג', 11/6/2013, 7:08
הצדק עמך.
הקיצוץ בביטחון 616633
איציק ש. • בתשובה ל_ יום ג', 11/6/2013, 8:47
אני לא התייחסתי רק לסטרטאפים. לא צריך להיות גאון הדור כדי להבין מה טיבה של מישרת אימון בשכר של 5500 ש"ח. אפילו 10.000 ש"ח.
חזרה לעמוד הראשי
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות