בתשובה להאייל הקוטב, 28/03/25 14:08
 |
|
 |
||
|
||||
 |
1. כמדומני שצו הביניים משמעותו שוב שליחת הצדדים להגיע להבנות על מועד סיום עבודתו. 2. מקרה בר, יכול ללמד דבר או שניים ביחסי עובד מעביד ופיטורי עובדים בקרב הפקידות הבכירה במגזר הציבורי בישראל. |
 |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
מקרה בר יכול ללמד על יחסי עובד-מעביד במגזר הציבורי בערך כמו ששריפת הרייכסטאג יכולה ללמד על תפקוד מגזר הכבאות בברלין. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש והצהרת נגישות
|
© כל הזכויות שמורות |