 |
|
 |
||
|
||||
 |
אותו מספר ששמעתי שנים, "35%" הוא הבל מוחלט. אם לאישה ולגבר יש כישורים זהים, נראה שההבדלים בשכר זניחים. |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
כאמור: הנתונים כבר קיימים. זה ידוע שבתפקיד דומה, עם היקף משרד דומה, פערי המשכורות לא גבוהים. אבל אז צריך ללכת צעד אחורה ולשאול: איך כן נוצר הפער של בערך שליש בין משכורות הגברים והנשים במשק (שנגרם מהיקפי משרה נמוכים יותר בממוצע ונטייה לעבוד בעבודות שונות). |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש והצהרת נגישות
|
© כל הזכויות שמורות |