בתשובה לLior, 17/06/03 23:56
משהו שאני לא מבין... 152497
ואיך אפשר להוכיח את הטענה הזאת?

אם המעסיק מודה ששאל את העובד בקשר לעברו הצבאי הוא מודה בעבירה פלילית שתוכל לגרור הליך פלילי.
אני לא מבין איך המעסיק מסוגל לטעון שהעובד שיקר בקשר לעברו הצבאי בלי להודות שהוא שאל אותו על כך.
בלי שום בעיה. 152499
קורות חיים, אתה מגיש, נכון?
ומפרט בהם (בין השאר) את מה שעשית בצבא, לא? כלומר, במידה ועשית כזה. אז אם הגשת קורות חיים שקריים, אתה לא בדיוק הדבר הכי אמין בעולם. לא?
משהו שאני לא מבין... 152501
מה הבעיה? למעסיק אסור להיות לא אמין? :)

לא ניסיתי לתקוף את הבעיה מבחינת החוק, אני לא עו"ד וגם לא בן דוד של אחד. כל מה שאמרתי (בהומור קל, אגב) היה שמעביד שתופס אותך משקר יכול להטיס אותך על אמינות, אם דבר כזה חשוב בעיניו (וחשוב מספיק כדי להסתכן בתביעה פלילית על נושא שירות צבאי).

אבל, אם כבר אנחנו קטנוניים ובכיוון של דיפלומה במשפטים, אז לפי הציטוט שבכתבה, אין איסור על שאילת השאלה בראיון, כל מה שהחוק אומר הוא שאם שאלו אותך וענית "לא", עדיין חייבים להעסיק אותך, אם אין הצדקה בתפקיד להעסקת יוצאי צבא.
משהו שאני לא מבין... 152521
לא (רק) אם ענית ''לא'', אלא גם אם ענית ''לא עיניינך''.
משהו שאני לא מבין... 152547
...למה לא עניתי כך, בראיון עבודה שלשום.
טוב, זה כנראה לא מה שישנה במקרה זה.

חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים