בתשובה לChen, 01/05/01 16:08
אני מתבייש 22281
יהיה זה לא נכון להציג את הבעיה כממוקדת בצבא. למרות שאינני בטוח כי לכך התכוונת, זה מה שעשוי להשתמע מדברייך. הטרדה מינית במקום העבודה קיימת במקומות-עבודה רבים. ישנן סיבות רבות לכך שמימדי התופעה גדולים בצה''ל (בין היתר, העובדה ש''יחסי מרות'' בצבא הם הרבה יותר משמעותיים מאשר במקום-עבודה, ומכך שקיים גיוס חובה). אחריותו של מעביד או של מקום עבודה היא למנוע ''אמות-מידה חברתיות'' שאינן חד-משמעיות בשלילתן של תופעות הטרדה מינית, אך אין היא פוטרת כהוא-זה את המטריד מאחריות למעשיו, בדיוק כשם שחינוכו, ילדותו הקשה וקשייו הכלכליים אינם פוטרים אותו.

(השימוש בלשון זכר נעשה מטעמי נוחות בלבד, והדברים מתייחסים לנשים ולגברים באותה מידה).

חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים