בתשובה לרן בר זיק, 28/06/01 13:21
מי טועה? 26647
ש''ק ריש • בתשובה לרן בר זיק יום ה', 28/6/2001, 16:58
ככל שהמשכורת יותר גדולה, טוב יותר לאוצר: שקל של שכר עובר מכיס המשלם מס שולי 36% (החברה) לכיס המשלם מס שולי 50% (העובד).

לכן הרציונלים שלך לא תומכים בעידוד שכר נמוך יותר.
מי טועה? 26653
רן בר זיק • בתשובה לש''ק ריש יום ה', 28/6/2001, 17:07
לא נכון.
במקרה והמנהל הוא מבעלי החברה (מה שקורה בדרך כלל):
מס חברות = 36%
מס דיבידנד = 25%
סה"כ = 52%

כמו כן, ישנם תעלולי מיסוי מסוימים המאפשרים להוריד את סף המס המשולם על משכורות. בל נשכח את מבול ההוצאות המוכרות הנוחת עלינו לטובה - הוצאה לדיור מוכרת, הוצאה להשתלמות מוכרת....
מי טועה? 26657
ש''ק ריש • בתשובה לרן בר זיק יום ה', 28/6/2001, 17:23
אי אפשר לחסוך כך מס, כי אתה מציע למעשה להעלות את המס האפקטיבי על רווחי החברה דרך אי-הכרה בסעיף אחד, יווצר אי-שוויון (חוסר נייטרליות) בין סוגי הוצאות, ולכן יעברו להוצאות אחרות (שכר דרך קבלנים, חברות בנות ועוד). אין יכולת לאכוף כזה סעיף – זה יהיה עוד סעיף "מס עוני": רק מי שאין לו ייעוץ מס טוב ישלם את התוספת.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות