בתשובה לאורח_יניב, 04/12/06 5:49
ואני שעסקתי שנים בשירות מייאש...נשברתי ונותרתי מובטל 422984
דורון • בתשובה לאורח_יניב יום ב', 4/12/2006, 14:29
כשלון נמדד ביחס לציפיה. כעובד בחברת הי-טק, המדד שלי להצלחה זה לא רק ''לכתוב קוד שמתקמפל, מבצע מה שמצפים ממנו ביעילות וגם מוכן בזמן'', זה בעיקר הכלי.

הקריטריונים (שלי לפחות) למידת הצלחה במקום עבודה הם תחושת סיפוק ועניין מקצועי (גורמים שתלויים בהעדפות ובגישה שלי וכן בהתאמה בינם ובין דרך ההתנהלות ותחומי העיסוק של מקום העבודה) והערכת הממונים עלי (זו שמתבטאת בשכר, מידת אחריות והעצמאות וכו).
תחושת ההצלחה שלי קשורה לאיכות הקוד אבל גם להתנהלות הפוליטית והחברתית שלי, הגדלת ראש, לקיחת אחריות, איזון בין המנעות מעימותים מיותרים לעמידה על שלי, וגם שיווק עצמי, לקיחת קרדיט וכו, דברים מגעילים קצת אבל חלק מהעניין...
ואני שעסקתי שנים בשירות מייאש...נשברתי ונותרתי מובטל 423227
תשע נשמות • בתשובה לדורון יום ג', 5/12/2006, 17:48
בד''כ כשמדובר על אי הצלחה בעבודה מדובר על אי הצלחה מנקודת ראותו של הארגון, ולא של העובד (ואני מניח שלכך התכוון הכותב). הפרמטרים שאתה מדבר עליהם הם פרמטרים של תחושת סיפוק שלך - זה משהו אחר.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות