בתשובה למישהו, 20/07/07 11:18
 |
|
 |
||
|
||||
 |
"האם הם יסכימו לדרוש מעובדים להציג אישור שהלכו להצביע?" - אם זה אומר שהם יכולים לחסוך לעצמם משכורת יומית של אותו העובד? בטח! |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
ולמצוא שהעובדים שיש להם לאן ללכת קמים והולכים? ולראות עובדים חסרי מוטיבציה כי דפקו אותם? כמה מעסיקים פרטיים אכן דורשים אישור מחלה? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אישור מחלה - לא כל אחד הולך לרופא כשהוא נשאר בבית חולה. "דפקו אותם"? זה החוק. החברה יכולה לעשות את זה בשקט. אתה החלפת סופרמרקט בגלל שגבו ממך מע"מ? כנראה שגם מקום עבודה לא תחליף. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
החוק לא אוסר לשלם להם. הוא פשוט לא מחייב אותם. אם המעסיק שלי היה מונע ממני לעבוד ואז לא משלם לי אני מניח שזה היום האחרון בו אני אעבוד אצלו. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אני לא מכיר אותך, אבל יש לי ספקות. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
לא אורי אלא מישהו אחר, דתי וגם שו''חיסט נלהב. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
בE.C.I מותר להעדר מסיבות רפואיות ללא אישור רופא עד שלוש פעמים בשנה ובתנאי שכל העדרות היתה בת יום אחד ולא בצמוד לימי חופשה. אני מניח שבמקומות אחרים מקובלים סידורים דומים. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |