בתשובה להאייל האלמוני, 16/01/08 22:10
 |
|
 |
||
|
||||
 |
במקום לפטר את החמישה, אתה מעסיק חמישה אחרים, אם החמישה מתרצים וחוזרים לעבודה בשכר המקובל עליך, אתה מפטר את החדשים1, אם לא, הם יכולים מבחינתך לשבות לנצח, למעשה אתה מעדיף שהם ישבתו מאשר לפטר אותם על כל הכרוך בכך. השאלה היא מה קורה אם השובתים מחליטים לחזור לעבודה לאחר חודש בו העסקת את העובדים החדשים, האם אז מותר לך לפטר את השובתים? 1 מתוך הנחה שכמעט כל עבודה נעשית טוב יותר על ידי עובד ותיק מאשר חדש. |
 |
 |
 |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |