![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
ממש לא - משום שלא יבדקו סטטיסטית שכר של מזכירה לעומת זה של מנהל. | ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
אם כוונתך למקרים כמו תגובה 475166, אז כפי שהמסביר כתב, החוק נגד אפליה בשכר אפילו לא מנסה להתמודד איתו. בואי נתחיל מהתופעה הפשוטה יותר לזיהוי - וכפי שאני ואחרים כאן טוענים, גם היא מספיק מסובכת לזיהוי - שבו יש אפליה בשכר גם בתוך אותה רמה בהגדרת התפקיד. | ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
||
|
||||
![]() |
סליחה, לא שמתי לב לאיזו תגובה הגבת. | ![]() |
![]() |
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש והצהרת נגישות
|
© כל הזכויות שמורות |