בתשובה לנועה ו, 07/07/11 9:05
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574894
אני מקפיד על הנוהל הזה כבר למעלה מעשור ושרדתי כמה וכמה גלי פיטורים, החל מהצונאמי של 2000-2001 וכלה במשבר של 2009.
הדבר שבאמת מצער אותי זה חוסר הנכונות של הקולגות שלי להעמיד את המעביד במקום ולהבהיר לו שיש להם (גם) חיים פרטיים. אם כולם היו נוהגים כמוני היה לי (ולהם) הרבה יותר קל.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574909
יפה לך. אחד ממכרי‏1 בפרוץ המשבר האחרון, פיטר דבר ראשון את זה שמתעקש לצאת מוקדם, ומיד אחריו את זאת שמבוגרת בכמה שנים מכל החבר'ה וטוב לה בעמדתה ואינה מחפשת להתקדם‏2.

1 זה.
תגובה 564968
2 הנימוק: "עשר שנים היא בחברה עושה את אותו דבר ולא קידמו אותה".
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574911
הוא לא ממש נחמד, המכר הזה שלך.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 588410
לא. אבל אשתו כן.
יוזמה ניהיליסטית ו-(אולי) אנטי משפחתית 574964
לא כולם עובדים שעות נוספות (או יותר מ-‏9 שעות) כי הם "חייבים", או כי הם רוצים לעשות רושם על המעסיק שלהם ולשרוד את גל הפיטורים הבא. לפעמים העבודה היא פשוט מהנה/מעניינת/מאתגרת ואז, על פניו, אין סיבה שלא תעבוד יותר.
יוזמה ניהיליסטית ו-(אולי) אנטי משפחתית 574969
אני הייתי מגדיר את זה אחרת:
העבודה היא פשוט יותר מהנה מלרחוץ את הילדים, יותר מעניינת מלקרוא להם סיפור או לשחק איתם בלגו ויותר מאתגרת מלהכין להם ארוחת ערב.
למרות שהעבודה שלי היא בסך הכל מהנה, מעניינת ומאתגרת, אני מעדיף עוד שעה עם המשפחה מאשר עוד שעה בעבודה.

חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים