בתשובה למיקי מילר, 07/03/13 4:29
 |
|
 |
||
|
||||
 |
אני חייב לציין שלקרוא ל'יאהו' 'מקום עבודה מסורתי' זה די משעשע- כמעט כמו להניח שהאיסור, פרי יוזמתה של המנכ''לית שהתקבלה לעבודה בהריון, נועד לקדם הדרת נשים... |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
הוא מסורתי במובן של הסמכות והפוליטיקה, דהיינו בידי מי נתון הכוח. אשר למנכל''ית, המגדר וההיריון אינם ראייה לכוונה פמיניסטית. התוצאה של המהלך הזה הוא בהכרח הדרת נשים (לא רק). המנכל''ית במקרה זה מצייתת לקודים תרבותיים ומותנית על ידם כאילו הייתה מנכ''ל לכל דבר. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הרי ידוע, כמובן, שבחירת אישה בהריון למנכ''ל של חברת-רשת היא מסממניה המובהקים של הפטריארכיה המסורתית. כן כן. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |