בתשובה לו העונ, 14/08/13 16:16
618675
נועה ו • בתשובה לו העונ יום ד', 14/8/2013, 21:38
המילה רוב לא הוזכרה, אלא על ידיך.

אבל התופעה הזו קיימת, אני אישית פרילנסתי לחברה שלאחר שאנשי השיווק לא הצליחו לעשות את העבודה שלהם, בוצעו פיטורין בקרב המתכנתים‏1 ובקרב הפדגוגיות‏2, שכן עשו את העבודה שלהם.
למותר לציין שאף איש שיווק לא פוטר.
למה? כי עכשיו צריך אנשי שיווק.

בכנות, מעולם, באף חברה, לא חזית בפיטורי דלת מסתובבת - מפטרים, מציגים התייעלות בדו"ח הרבעוני, ושוכרים שוב‏3?

‏1 שאכן עולים הרבה
‏2 שלא עולות הרבה
‏3 המפוטרים, אגב, לקחו איתם ידע אל המתחרים, ואת החדשים צריך להכשיר. אבל העיקר שחסכנו 1,000 שקל לחודש, והצגנו התייעלות בדו"ח הרבעוני!
618714
ו העונ • בתשובה לנועה ו יום ה', 15/8/2013, 8:52
אם הטענה היא שיש מעט חברות, שמרמות, לא משלמות לעובדים, עוברות על החוק, ואפילו כאלה ששומרות על החוק אבל מפטרות עובדים סתם - ברור שאת צודקת.

אפשר להכלילי את העניין לכל חברה ולכל תופעה שלילית.

הרושם שנוצר מתגובתך הוא, שזו הנורמה בשוק, ולא היא.
618721
נועה ו • בתשובה לו העונ יום ה', 15/8/2013, 9:33
זהו. שאני לא בטוחה שמדובר במעט.
אלא שאין לי נתונים. לך יש?
618722
ו העונ • בתשובה לנועה ו יום ה', 15/8/2013, 9:49
כשלי אין נתונים, אני לא ממציאה תיאוריות.

הנתונים שכן יש הם כמו שהובא בכתבה לעיל. כשחברה כן מתנהגת כך, זה מתפרסם כתופעה חריגה.
618726
נועה ו • בתשובה לו העונ יום ה', 15/8/2013, 10:03
אבל חברות מפטרות כל הזמן, וכשיש סבבי פיטורים בחברות גדולות / נסחרות בבורסה, זה מדווח גם. כל הזמן.
זה לא ש"זה כל כך חריג שחברה החליטה לפטר את מי שעשה את העבודה כי נגמר שלב הפיתוח" ולכן דיווחו, מדווחים על כך שחברה X מפטרת Y עובדים, בין אם זה בגלל הפסדים, בין אם בגלל קיצוצים או "התייעלות", ובין אם קנו אותה והקונים מנפים עובדים.
חברות מנסות להסביר את הפיטורין. והסבר כמו "סיימנו לפתח, מגייסים אנשי שיווק" יכול להבטיח את החברה מפני ירידות שערים / אבדן משקיעים / ירידת תדמית לחברה. לפחות מהצד המרוויח שלה (כלומר, בעלי מניות וכיו"ב. לא מצד העובדים הפוטנציאליים).

מדהים אותי שמעולם לא נתקלת בפיטורי דלת מסתובבת.
618742
ו העונ • בתשובה לנועה ו יום ה', 15/8/2013, 13:46
לא אמרתי שאין פיטורי דלת מסתובבת (בעיקר שלא בתחום ההייטק, אבל גם).

אמרתי שפיטורין של עובדים אחרי הפיתוח הם נדירים. הבאתי ראיה שהם לא, ונתת לה דחיה (קלושה לטעמי, אבל שיהיה). עדיין אין לי סיבה להאמין לתיאוריה שלך, ואני חוזרת על הראשונות, אני לא ממציאה תיאוריות על סמך האמונות שלי בסוציאליזם.

סקופ: חברות הייטק מפטרות כל הזמן. לא תמיד מדווחים על זה. במייקרוסופט סגרו פרוייקט, ופטרו (לפני כארבע שנים), ולא היה על זה ציוץ.
חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא
מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים
האייל הקורא RSS מאמרים | כתבו למערכת | אודות האתר | טרם התעדכנת | ארכיון | חיפוש | עזרה | תנאי שימוש © כל הזכויות שמורות