בתשובה להאייל האלמוני, 14/06/22 8:14
 |
|
 |
||
|
||||
 |
זו תשובה טובה ונכונה, אבל מסוג הדברים שאני מניח שאנשי ה-HR יעדיפו לא לדבר עליה במוצהר (כי זה לדחוף את הממורמרים בפוטנציה כמעט בכוח למרמור בפועל). ישאירו למבין להבין, ויעדיפו שקרים כמו "זה יגרום לגיוס האנשים הלא נכונים". |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
אבל אם הם אכן רוצים להסתיר את הסיבה האמיתית, למה להם לעשות זאת בשקר ולא באמת? החוק, למיטב הבנתי, אוסר אפליה גם לטובת הנשים. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
הנייר שהחוק הזה כתוב עליו, כאשר החוזים הם על בסיס אישי ואף אחד לא מפרסם או אפילו קובע מראש את תנאי המשרה, תעשה ממנו טיארה. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
מה פירוש לא יודעים, אם הבנתי נכון אתה מצפה ממחלקת כוח האדם להצהיר על האפליה בריש גלי. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אתה ממשיך לבעוט בגופה. תגובה 749503 |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
סליחה לא קלטתי קודם. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אתה מעדיף כאלה שבועטים באנשים חיים? | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אני מעדיף כאלה שבועטים בתינוקות מקנדה. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
יכול להיות. | |
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |