בתשובה להרמן שמואל, 09/09/00 17:34
 |
|
 |
||
|
||||
 |
סליחה על הבורות, אך כיצד כוח אדם שמועסק דרך חברות כוח אדם תמורת שכר מינימום כלכלי יותר מאשר גיוס "ג'ובניקים" ותשלום המשכורת הצבאית שלהם? |  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
לא מדובר במשוואה של חייל סדיר מול שכיר חברת כוח-אדם. מדובר באיש קבע מרופד הטבות (עם קביעות בלתי נגמרת, כפי הנראה) העוטה את הדרגות הזהובות המזעזעות על כתפיו (או בעברית תקנית - "נגד"). ואלה עולים לצבא כסף. ולאורך זמן. ומהרושם שקיבלתי אני בעת שירותי הצבאי ישנם רבים שכאלה, אשר יכולים להתגאות גם בכוכבים מעל הסיטרואנים שלהם, שלא עושים כלום, פחות או יותר ואינם מפוטרים פשוט מכיוון שלמפקדיהם אין את הכח או היכולת לעשות את זה. וכל זאת מבלי לזלזל בקהל משרתי הקבע אשר עושים מלאכתם נאמנה ומהוויםאת עמוד שדרתו של צבאנו הנערץ. (יצאתי בסדר עם כל הפטריוטים? שלא יאשימו אותי עוד בשנאת ישראל). |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
צ.ה.ל. משתמש במשימות כגון בטחון שוטף כתירוץ לקיומן של מפקדות. אם ניקח משימות בטחון שוטף, למשל אבטחת הגבולות עם ירדן ומצרים, נכרות באחת את הענף עליו יושב פיקוד הדרום כולו. צא וראה, 1000 לוחמים מצדיקים עשרות אלפי תקני מפקדה. הפרטת הבטחון השוטף תחסוך לנו הרבה כסף. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
מהיכן הנתונים המגוכים האלו, כי במפקדת פד"ם להסתעפויותיה ישנם עשרות אלפי תקני מנהלה? צה"ל כולו, עומד אולי על סדר גודל שכזה, במערך הנ"ל. (השערה, כמובן, מש"קי ב"ש חביבים :) ואני עדיין לא רואה כיצד X שכירים יהיו זולים יותר מ-X פקידים ג'ובניקים. |
|
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
ג'ובניקים מקבלים הרבה מאוד כסף(הרי רובם בינוניים) אך לעומת זאת אנשי חברות כוח אדם מקבלים שכר רעב, למרות שמשלמים לחברות כח אדם החיסכון מקזז את העלות. | |
|
|
|
|
|
||
|
||||
|
אנשי חברות כח האדם אינם מקבלים שכר רעב. 4000 ש"ח לחייל קרבי משוחרר שצריך להשלים את בחינות הבגרות שלו הן שכר הוגן. |
|
|
|
| חזרה לעמוד הראשי | המאמר המלא |
| מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים | |
 RSS מאמרים |
כתבו למערכת |
אודות האתר |
טרם התעדכנת |
ארכיון |
חיפוש |
עזרה |
תנאי שימוש
|
© כל הזכויות שמורות |