בתשובה להאייל האלמוני, 06/07/11 14:58
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574821
בד"ך, העובד שעובד 10 ו-‏11 ו-‏12 שעות ביום היה מרוויח אותו דבר לו היה עובד 9 שעות. בשביל זה המציאו את השכר הגלובלי.
אם הישראלי הממוצע ינסה לעבוד אותו מספר שעות כמו האירופי הממוצע הוא יפוטר.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574864
אני מקפיד לא לעבוד יותר מ-‏9 שעות ביום (בממוצע, שלשום עבדתי 7 שעות, אתמול 9 והיום 9.5) ועדיין לא פיטרו אותי.
מצד שני, אולי אני לא הישראלי הממוצע.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574886
אם אתה עובד במקום עבודה בו נהוג לעבוד יותר, תן דעתך שבזמן קיצוצים, סיכויים לא קטנים שתהיה בין המועמדים לעוף.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574894
אני מקפיד על הנוהל הזה כבר למעלה מעשור ושרדתי כמה וכמה גלי פיטורים, החל מהצונאמי של 2000-2001 וכלה במשבר של 2009.
הדבר שבאמת מצער אותי זה חוסר הנכונות של הקולגות שלי להעמיד את המעביד במקום ולהבהיר לו שיש להם (גם) חיים פרטיים. אם כולם היו נוהגים כמוני היה לי (ולהם) הרבה יותר קל.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574909
יפה לך. אחד ממכרי‏1 בפרוץ המשבר האחרון, פיטר דבר ראשון את זה שמתעקש לצאת מוקדם, ומיד אחריו את זאת שמבוגרת בכמה שנים מכל החבר'ה וטוב לה בעמדתה ואינה מחפשת להתקדם‏2.

1 זה.
תגובה 564968
2 הנימוק: "עשר שנים היא בחברה עושה את אותו דבר ולא קידמו אותה".
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574911
הוא לא ממש נחמד, המכר הזה שלך.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 588410
לא. אבל אשתו כן.
יוזמה ניהיליסטית ו-(אולי) אנטי משפחתית 574964
לא כולם עובדים שעות נוספות (או יותר מ-‏9 שעות) כי הם "חייבים", או כי הם רוצים לעשות רושם על המעסיק שלהם ולשרוד את גל הפיטורים הבא. לפעמים העבודה היא פשוט מהנה/מעניינת/מאתגרת ואז, על פניו, אין סיבה שלא תעבוד יותר.
יוזמה ניהיליסטית ו-(אולי) אנטי משפחתית 574969
אני הייתי מגדיר את זה אחרת:
העבודה היא פשוט יותר מהנה מלרחוץ את הילדים, יותר מעניינת מלקרוא להם סיפור או לשחק איתם בלגו ויותר מאתגרת מלהכין להם ארוחת ערב.
למרות שהעבודה שלי היא בסך הכל מהנה, מעניינת ומאתגרת, אני מעדיף עוד שעה עם המשפחה מאשר עוד שעה בעבודה.
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574914
אני חושבת שהמשפט האחרון בתגובה שלך הוא המפתח (ואני אומרת את זה בצער).
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574926
יכול להיות.
הנסיון שלי מראה שבגלי פיטורים לא מפטרים את אלו שעובדים הכי פחות אלא את אלו שלא מראים תוצאות מספיק טובות.
הכרתי כמה אנשים שהיו עובדים מסורים, עבדו כמו חמורים השקיעו המון אבל השורה התחתונה לא היתה מספיק מרשימה. פרודקטיביות של עובד לא בהכרח עולה עם מספר השעות הנוספות שהוא עובד. למעשה יש לי חשד שמעבר למספר מסוים של שעות עבודה ביום התועלת השולית היא שלילית (נראה לי שאצלי זה ככה, אחרי 10 שעות אני מכניס יותר באגים מאשר פותר).
יוזמה קפיטליסטית ואנטי משפחתית 574929
אולי זה קשור לסוג העבודה. יש תחומים שקשה לבדוק בהם פרודוקטיביות או שורה תחתונה‏1, ואז המשוואה (השגויה) "יותר שעות = יותר עבודה" היא המדד הכי קל לבחינה.

1 ואולי מדוייק יותר לומר - יש מעסיקים שיותר קשה להם לבדוק יעילות ותוצאות.

חזרה לעמוד הראשי המאמר המלא

מערכת האייל הקורא אינה אחראית לתוכן תגובות שנכתבו בידי קוראים